Esta teoría conspirativa no tiene ningún fundamento, aunque circula por ahí. Desde 2001, la Nueva Tradición Kadampa ~ Unión Budista Kadampa Internacional (NKT-IKBU) ha estado siguiendo la Guía de la Disciplina Moral ~ el Reglamento Interno de la Nueva Tradición Kadampa. Estas Reglas Internas de la NKT muestran que la NKT-IKBU tiene muchos controles y equilibrios democráticos incorporados. El poder se comparte entre el Director Espiritual, los Directores Generales y el Consejo de Educación. Por ejemplo, la Junta Directiva designa a un candidato a Director Espiritual General («GSD», por sus siglas en inglés). A continuación, los miembros del Consejo Educativo (los Maestros Residentes de los Centros NKT) votan si aprueban o no esta nominación. Incluso después de ser elegido, el GSD está bajo la supervisión del Consejo Educativo, que se encarga de destituir al GSD o al Director Espiritual Adjunto si su comportamiento es inadecuado. Los miembros del Consejo Educativo eligen a los directivos y fideicomisarios de la Caridad. Dentro de cada Centro, el Director Administrativo, junto con los demás miembros locales y todos los miembros del Consejo Educativo de la NKT y el GSD, se encargan de supervisar el comportamiento del Maestro Residente. La lista continúa. Véase el Reglamento Interno. Es cierto que hay funcionarios elegidos tanto en el Consejo Educativo de la NKT como en los Centros locales de la NKT que se encargan de dirigir los asuntos cotidianos. Sin embargo, esto no los convierte en funcionarios autocráticos, sino en funcionarios elegidos que trabajan bajo capas de supervisión y vigilancia.

Democracia

Cuando Gueshe Kelsang presentó el Reglamento Interno en 2001, dijo:

Sabemos que cada religión, cada organización, cada familia o grupo -incluso una pareja- tiene un Reglamento Interno o unas tradiciones internas. Todo el mundo las tiene. A veces decimos que una familia tiene sus propias tradiciones, que lleva a rajatabla. En realidad, se trata de su Reglamento Interno. Todo el mundo las tiene. Así que las necesitamos. Generalmente decimos » Reglamento Interno» pero en realidad nuestra organización es una organización o comunidad religiosa o espiritual, así que por supuesto nuestro Reglamento Interno es una guía de disciplina moral. Lo necesitamos. Creo que esta guía de disciplina moral resolverá muchos problemas en el futuro. Te guiará en la dirección correcta y evitará que vayas en la dirección equivocada. … No podemos copiar a los tibetanos porque nuestras sociedades son completamente diferentes: nuestra tradición, cultura, vida, sociedad, estilo de vida y modo de vida son completamente diferentes. No podemos hacer como los cristianos, ni como los hindúes, ni como los musulmanes. Todo es nuevo, así que tenemos que crear nuestra propia Guía de Disciplina Moral por nosotros mismos.